Пресс-центр
 Новости энергетики
   23.09.2021 - Представители органов власти Ростовской области познакомились с работой регионального диспетчерского центра
   09.09.2021 - Потребление электроэнергии в Объединенной энергетической системе Юга в августе 2021 года увеличилось на 15,0 % по сравнению с августом 2020 года
   09.09.2021 - Потребление электроэнергии в Ставропольской энергосистеме в августе 2021 года увеличилось на 19,6 % по сравнению с августом 2020 года
   09.09.2021 - Потребление электроэнергии в энергосистеме Ростовской области в августе 2021 года увеличилось на 11,0 % по сравнению с августом 2020 года
   09.09.2021 - Потребление электроэнергии в Кубанской энергосистеме в августе 2021 года увеличилось на 15,4 % по сравнению с августом 2020 года
   09.09.2021 - Потребление электроэнергии в Крымской энергосистеме в августе 2021 года увеличилось на 10,7 % по сравнению с августом 2020 года
   09.09.2021 - Потребление электроэнергии в Дагестанской энергосистеме в августе 2021 года увеличилось на 30,6 % по сравнению с августом 2020 года
   Новости энергетики ОЭС Юга за 2021 год
   Новости энергетики ОЭС Юга за 2020 год
   Новости энергетики ОЭС Юга за 2019 год
   Новости энергетики ОЭС Юга за 2018 год
   Новости энергетики ОЭС Юга за 2017 год
   Новости энергетики ОЭС Юга за 2016 год
   Новости энергетики ОЭС Юга за 2015 год
   Новости энергетики ОЭС Юга за 2014 год
   Новости энергетики ОЭС Юга за 2013 год
   Новости энергетики ОЭС Юга за 2012 год
   Новости энергетики ОЭС Юга за 2011 год
   Новости энергетики ОЭС Юга за 2010 год
   Новости энергетики ОЭС Юга за 2009 год
   Новости энергетики ОЭС Юга за 2008 год
   Новости энергетики ОЭС Юга за 2007 год
   Новости энергетики ОЭС Юга за 2006 год
   Новости энергетики ОЭС Северного Кавказа за 2005 год
   Новости энергетики ОЭС Северного Кавказа за 2004 год
   Новости энергетики ОЭС Северного Кавказа за 2003 год
   Новости энергетики ОЭС Северного Кавказа за 2002 год
   Новости энергетики ОЭС Северного Кавказа за 2001 год
 Фото галерея
 Энергосистемы в интернете
 Дайджест Реферативного журнала. 22.ЭНЕРГЕТИКА/ 22Ж. ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ И ИХ АВТОМАТИЗАЦИЯ
 Последние изменения на сайте
 
Главная страница Новости Новости энергетики 2004 год Региональный этап 1-го Всероссийского тренинга диспетчерского персонала 
 

ПОЛОЖЕНИЕ о региональном этапе (в рамках ОЭС Северного Кавказа) 1-го Всероссийского тренинга профессионального мастерства оперативно-диспетчерского персонала РДУ - филиалов ОАО “СО-ЦДУ ЕЭС”

о региональном этапе (в рамках ОЭС Северного Кавказа) 1-го Всероссийского тренинга профессионального мастерства оперативно-диспетчерского персонала РДУ - филиалов ОАО “СО – ЦДУ ЕЭС”

Тренинг проводится на базе Центра тренажерной подготовки персонала ОДУ Северного Кавказа с целью совершенствования профессионального мастерства оперативно-диспетчерского персонала РДУ и является отборочным этапом (далее конкурс) в 1-ом Всероссийском тренинге профессионального мастерства оперативно-диспетчерского персонала региональных диспетчерских управлений (РДУ) - филиалов ОАО “СО – ЦДУ ЕЭС”. Финальный этап тренинга диспетчеров РДУ - филиалов ОАО “СО – ЦДУ ЕЭС” организуется оргкомитетом центрального офиса “СО – ЦДУ ЕЭС”.

Состав участников регионального конкурса представлен РДУ ОЭС Северного Кавказа – Кубанским, Ростовским, Северокавказским и Дагестанским.

Оперативно-диспетчерский персонал РДУ, явившийся победителем отборочного конкурса, участвует в финальном этапе 1-го Всероссийского тренинга профессионального мастерства оперативно-диспетчерского персонала РДУ.

1. Основные цели и задачи конкурса

1.1.Обмен передовым опытом организации и выполнения работ по оперативно-диспетчерскому управлению режимами работы энергосистем.

1.2.Проверка готовности оперативно-диспетчерского персонала РДУ ОЭС Северного Кавказа к деятельности в сложной оперативно-режимной обстановке в условиях ограниченного времени на решение задач оперативно-диспетчерского управления.

1.3.Оценка уровня профессиональной подготовки оперативно-диспетчерского персонала РДУ и определение необходимых организационных и технических мероприятий, направленных на совершенствование работы с персоналом.

2. Рабочие органы конкурса

Рабочими органами конкурса являются:

2.1. Организационный комитет – ответственный за организацию конкурса.

2.2. Главная судейская комиссия и мандатная комиссия - ответственные за проведение конкурса в рамках ОЭС Северного Кавказа

Состав Главной судейской комиссий и мандатной комиссий утверждаются Председателем организационного комитета ОДУ СК.

2.3. Судейские бригады, сопровождение программного обеспечения, распорядитель и секретарь – обеспечивающие проведение отдельных этапов конкурса.

Старшие судьи и судьи этапов, лица осуществляющие сопровождение программного обеспечения, распорядители и секретари утверждаются Председателем оргкомитета конкурса.

3. Требования к участникам конкурса

3.1. К участию в конкурсе допускается команда, состоящая из двух диспетчеров РДУ - филиала ОАО “СО – ЦДУ ЕЭС”, один из которых в ходе конкурса выполняет функции старшего диспетчера.

3.2. Заявки на участие в региональном этапе конкурса подаются руководством РДУ в оргкомитет ОДУ СК не позднее 01.06.2004г. в письменной форме с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, должности, группы по электробезопасности каждого участника (форма заявки прилагается).

3.3. Участники конкурса должны при себе иметь:

  • удостоверение о проверке знаний;
  • документ, подтверждающий прохождение диспетчером последних курсов повышения квалификации (требование п.п. 5.19 приказа № 142 от 29.03.01);
  • копию заявки на участие в конкурсе;
  • результаты периодического медицинского осмотра.

3.4. На конкурсе от каждой команды участников необходимо присутствие в качестве руководителя команды по одному представителю из числа административно-технического персонала РДУ.

4. Условия проведения конкурса

4.1. Для осуществления контроля за физиологическим состоянием участников конкурса должны быть организованы медицинские экспресс-осмотры участников до и после проведения каждого этапа конкурса.

4.2. Допуск участников к прохождению конкурса производится после медицинского экспресс-осмотра, проверки их полномочий соответствующей мандатной комиссией, жеребьевки и присвоения стартового номера. Результаты медицинского экспресс-осмотра в зачет конкурса не входят и носят информационный характер.

4.3. Конкурс включает в себя 4 этапа. Основные параметры этапов указаны в таблице:

№ этапа Наименование этапа Общее время проведения этапа (мин.) Форма выполнения Способ выполнения Максим. оценка, балл
I Квалификационная проверка:

1. Проверка знаний нормативно-технической документации.
2. Оказание первой доврачебной помощи пострадавшему
Всего: 120

90

30


Индивид.

Индивид.


на ПЭВМ

Манекен “Гоша”


2х75 (150)

2х50 (100)
ІІ Оперативные переключения в электроустановке 120 Индивид. на ПЭВМ 2х100 (200)
III Решение режимных задач в системе “Меркурэнерго” 120 Командная на ПЭВМ 150
IV Противоаварийная тренировка (диалоговая с использованием ПЭВМ) 180 Командная на базе тренажерного центра ОДУ СК 300

4.4. Для проведения этапов конкурса используются аттестованные в соответствии с Нормами годности программных средств подготовки персонала энергетики (СО-153-34.0-12.305-99) тренажеры и автоматизированные системы контроля знаний.

4.5. Конкурс проводится на базе Центра тренажерной подготовки персонала ОАО “СО – ЦДУ ЕЭС” (г.Пятигорск) с применением следующих технических средств:

№ этапа Содержание этапа Технические средства и программное обеспечение
I Квалификационная проверка:
1.1.Проверка знаний нормативно-технической документации.
1.2.Оказание первой доврачебной помощи пострадавшему
ПЭВМ, автоматизированная система обучения и проверки знаний персонала “Центурион”

Манекен “Гоша”
II Оперативные переключения в электроустановках с составлением программы переключений ПЭВМ, тренажер оперативных переключений TWR-12
III Решение режимных задач в системе “Меркурэнерго” Программный комплекс расчета режимов “Феникс”
IV Противоаварийная тренировка (диалоговая с использованием ПЭВМ) Динамическая модель “Меркурэнерго” на тренажере “Феникс” с использованием видеостены “БАРКО”

5. Порядок проведения конкурса

5.1. Для ознакомления с условиями и местом проведения конкурса, выполнения необходимых подготовительных работ участники прибывают на место его проведения не позднее, чем за сутки до начала конкурса (в соответствии с программой проведения тренинга диспетчеров РДУ ОЭС Северного Кавказа).

5.2. Перед началом проведения этапов конкурса производится сбор всех участников для представления соревнующихся команд, судейской комиссии, других рабочих органов тренинга, производства жеребьевки. При этом заслушивается доклад мандатной комиссии:

  • своевременности представления заявок на участие в финальном этапе тренинга;
  • соответствии квалификации членов команды требованиям “Положения о порядке подготовки и проверки знаний нормативных документов по технической эксплуатации, охране труда, промышленной и пожарной безопасности руководителей и специалистов энергетики” (ОАО РАО “ЕЭС России”, 2003)
  • полноте и правильности оформления документов, представленных членами команды.

5.3. Конкурс открывает Председатель оргкомитета и Главный судья конкурса.

5.4. Задание от судей этапов на выполнение работ на каждом этапе получает диспетчер, выполняющий в команде роль старшего смены.

Отсчет зачетного времени начинается после того, как судьи на этапе, проверив правильность выполнения предварительных работ, дают команду на выполнение задания.

Отсчет зачетного времени прекращается после доклада старшего смены о выполнении работы старшему судье этапа.

5.5. В ходе этапа конкурсанты не имеют права:

  • обсуждать свои действия с лицами, не принимающими участия в выполнении работ на этапе;
  • обсуждать действия судейской бригады.

5.6. По ходу этапа и при принятии решения члены судейских бригад имеют право задавать конкурсантам уточняющие вопросы.

6. Судейство конкурса

6.1. Судейство регионального (в рамках ОЭС) тренинга осуществляется главной судейской комиссией и судейскими бригадами на этапах.

6.2. Каждая судейская бригада комплектуется из работников ОДУ СК (РДУ).

6.3. Главная судейская комиссия производит:

  • оперативную корректировку настоящего Положения, но не позднее месяца до открытия конкурса;
  • назначение судейских бригад на этапах (с последующим утверждением их Председателем оргкомитета конкурса);
  • рассмотрение и утверждение протоколов мандатной комиссии;
  • рассмотрение и утверждение технической документации, необходимой для проведения соответствующего этапа конкурса (в том числе регламента его проведения);
  • инструктаж судейских бригад на этапах;
  • утверждение и корректировку графика выполнения отдельных этапов конкурса, контроль за правильностью выполнения;
  • принятие решений о допуске или отстранении участников от этапов конкурса;
  • рассмотрение и принятие решений по претензиям конкурсантов;
  • рассмотрение и утверждение документации, представляемой судейскими бригадами;
  • подведение итогов соответствующего этапа конкурса.

6.4. В обязанности судейских бригад на этапах входит:

  • разработка документации по выполнению этапа;
  • ознакомление участников с рабочими местами и учебными техническими средствами;
  • организация допуска конкурсантов на рабочие места;
  • выдача заданий и вводных, предусмотренных условиями решения задач;
  • контроль правильности заполнения бланков заданий и управления техническими средствами со стороны конкурсантов;
  • организация устранения неисправностей технических средств;
  • ограждение конкурсантов от несанкционированного доступа других лиц или посторонних помех;
  • контроль за поведением конкурсантов и принятие решений об их снятии с этапа за нарушение условий конкурса;
  • оценка качества выполнения заданий каждой командой на этапах;
  • оформление протоколов по итогам прохождения этапов.

7. Система оценок

7.1. Оценка качества выполнения работ на этапах производится по бальной системе.

7.2. Каждый этап разбивается на отдельно оцениваемые технологические операции.

7.3. На каждый этап судейской бригадой составляется технологическая карта с оценками правильных действий конкурсантов и размерами поощрительных или штрафных баллов, учитывающих возможные ошибки, рациональность приемов работы, отклонения от нормативного времени выполнения работ конкурсантов и т.п.

7.4. Технологическая карта с выставленными оценками и протокол прохождения командой этапа должны сдаваться судейской бригадой секретарю соответствующего этапа конкурса не позднее двадцати минут после окончания работ на этапе.

7.5. При ошибках, которые могут повлечь за собой повреждение оборудования, дальнейшее развитие аварийной ситуации или несчастный случай с персоналом, команда (участник) снимается с этапа или отстраняется от выполнения конкретной задачи этого этапа. В этом случае оценка за выполнение не засчитывается:

  • на этапе 1 – за задание “Оказание первой доврачебной помощи пострадавшему”;
  • на 2, 3 и 4 этапах – за невыполнение конкретного задания этапа.

7.6. Из общих итогов конкурса каждой смены, решением главной судейской комиссии должны вычитаться:

  • за несвоевременное представление в оргкомитет заявочного списка на участие в соответствующем этапе конкурса – до 20 баллов;
  • за неправильное оформление удостоверений о проверке знаний (в соответствии с требованиями “Положения о порядке подготовки и проверки знаний нормативных документов по технической эксплуатации, охране труда, промышленной и пожарной безопасности руководителей и специалистов энергетики” (ОАО РАО “ЕЭС России”, 2003) – до 10 баллов;
  • за отсутствие справки, подтверждающей прохождение периодического медицинского осмотра – до 10 баллов;
  • за замену после проведения жеребьевки участника по неуважительной причине – до 20 баллов;
  • за опоздание команды на этап конкурса по неуважительной причине – до 20 баллов;
  • за подсказки со стороны лиц, причастных к соревнующейся команде, во время проведения этапа – до 20 баллов;
  • за обсуждение действий судейской бригады во время проведения этапа со стороны участника или лица, причастного к соревнующейся команде – до 50 баллов.

7.7. При установлении мандатной комиссией фактов отсутствия у

любого из участников конкурса удостоверения о проверке знаний или несвоевременности сдачи обязательных экзаменов команда к участию в конкурсе не допускается.

7.8. При опоздании без уважительной причины к началу этапа на время, требующее изменения графика проведения соответствующего этапа конкурса, команда к выполнению работ на этом этапе не допускается и получает по нему нулевую оценку.

7.9. В случае невозможности дальнейшего участия в этапе конкурса одного из участников команды и отсутствии ему замены, команда снимается с конкурса.

8. Решение спорных вопросов

8.1. Представитель команды имеет право знакомиться с результатами выступлений своей команды на любом этапе и подавать обоснованные письменные протесты в главную судейскую комиссию на решения судейских бригад на этапах не позднее одного часа после поступления технологической карты (результатов прохождения этапа) к секретарю соответствующего этапа конкурса.

8.2. Протесты рассматриваются Главной судейской комиссией до окончательного подведения итогов работы команд на этапе. Результаты рассмотрения каждого протеста доводятся до заинтересованных лиц в течение трех часов.

9. Подведение итогов и поощрение победителей

9.1. Подведение итогов конкурса проводится на закрытом заседании соответствующей Главной судейской комиссии с привлечением, при необходимости, судейских бригад.

9.2. Победителем этапа тренинга признается команда, набравшая наибольшее количество баллов по сумме всех этапов, входящих в состав конкурса.

9.3. Если две и более команды набрали одинаковое количество баллов, более высокое место присваивается команде, показавшей лучший результат на этапе № 4 (противоаварийная тренировка).

9.4. Итоговым документом этапа конкурса является протокол соответствующей Главной судейской комиссии, утвержденный Главным судьей.

9.5. Итоги этапов конкурса доводятся до сведения всех участников и заинтересованных лиц.

9.6. Награждение команд – победителей и призеров регионального (в рамках ОЭС) этапа тренинга производится оргкомитетом ОДУ СК в рамках утвержденной сметы.